Das führt dazu, dass ab diesem Zeitpunkt vorzeitig Krankengeld bezogen wird. Anspruch auf Krankengeldfortzahlung trotz Aufhebungsvertrag, Anspruch auf Krankengeld / Höchstbezugsdauer. Hierzu haben Sie einen Monat Zeit. Aufhebungsvertrag wegen Depression Leiden Sie selbst an Depressionen, wollen jedoch keine Eigenkündigung aussprechen – oder einer Kündigung durch Ihren Arbeitgeber zuvorkommen –, dann gibt es einen weiteren Weg, um das Arbeitsverhältnis zu beenden: den sogenannten Aufhebungsvertrag . 1 Nr. Haben Sie allerdings keinen Job in Aussicht und Sie benötigen nach dem Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld 1 oder 2, müssen Sie rechtzeitig die Agentur für Arbeit über Ihre Arbeitssuche bzw. Während des ersten Monats der Sperrzeit besteht aber Anspruch auf die Sachleistungen der Krankenversicherung. Krankengeld bei Aufhebungsvertrag oder Abfindung Wird ein Aufhebungsvertrag oder ein Vergleich geschlossen und dabei die Zahlung einer Abfindung vereinbart, ist maßgeblich, wie diese rechtlich einzuordnen ist. Bei fortlaufender Erkrankung hat der Versicherte also wie im Regelfall ebenfalls einen Anspruch auf Zahlung des Krankengeldes. Ich bin nun s Es gelten `strengere Voraussetzungen` für die AU. Sind sechs Wochen abgelaufen, so zahlt die Krankenkasse ein Krankengeld (§ 44 I 1 SGB V). Ich hoffe, Ihnen geholfen zu haben, und wünsche alles Gute. 14.02.2008. Hierzu müssten Sie einen Rechtsanwalt hinzuziehen, da dieser Antrag prozessrechtliche Kenntnisse erfordert. Wird ein gekündigter Arbeitnehmer aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses "unter Fortzahlung der Bezüge" von der Arbeit freigestellt, kann der Arbeitgeber die Vergütung unter Umständen trotzdem verweigern. Abwicklungsvertrag Gesellschaftsrecht – Haftung GmbH, Haftung GmbH-Geschäftsführer. Im Krankheitsfall besteht dann auch kein Anspruch auf Krankengeld während der Sperrzeit. (3) Der Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts bei Arbeitsunfähigkeit richtet sich nach arbeitsrechtlichen Vorschriften. Bei einem Aufhebungsvertrag ist im Wesentlichen Folgendes zu beachten: 1. D.h. Sie müssten (falls die Arbeitsagentur die Zahlung weiterhin verweigert und das wird sie, weil Sie ja auf dem Arbeitsmarkt nicht vermittelbar sind, wenn Sie krank sind) eine gerichtliche einstweilige Anordnung erwirken (auf Zahlung des Krankengeldes). Sperre beim Arbeitslosengeldanspruch? Ich bin Opfer von Mobbing geworden aber hatte nicht mehr die Kraft mich dagegen zu wehren. Handelt es sich bei der Abfindung faktisch um die Zahlung eines versteckten Arbeitsentgeltes â ggf. Diese Lücke soll nunmehr durch die gesetzliche Neuregelung geschlossen werden. die Abfindung auf das Krankengeld angerechnet wird. Unter einem Abwicklungsvertrag versteht man eine zweiseitige und vertragliche Regelung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Anspruch auf Krankengeld und Pflegeversicherung bleibt. Sie müssen Widerspruch gegen das Schreiben der Krankenkasse einlegen. Die Bundesagentur für Arbeit hat am 25. Besteht ein Krankengeldanspruch bei Kündigung durch den Arbeitnehmer? Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um die Beendigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses zu regeln. Daher erfolgt in diesem Fall auch keine Anrechnung der Abfindung auf das Krankengeld. Mitbewerber haben keinen Anspruch auf Unterlassung bei einem Verstoà gegen die... Bankrecht – Kreditgebühren nunmehr auch an Unternehmer zurückzuerstatten, Fachbereich Arbeitsrecht – Urlaub und Urlaubsanspruch in der Probezeit, Allgemein – Wir übernehmen auch Pro-Bono Tätigkeiten, Rechtsratgeber aus dem Fachbereich Mietrecht. Wenn Du dem Aufhebungsvertrag nicht zustimmst, müsste Dein Arbeitgeber Dir kündigen. Anspruch auf Krankengeld auch bei Arbeitgeberwechsel? Krankengeld bei Aufhebungsvertrag oder Abfindung. Wir haben in diesem Artikel und Fachbeitrag die wichtigsten Fragestelllungen erläutert. Wir prüfen daher, ob eine Weiterbeschäftigung für Sie unzumutbar ist. Wichtiger Grund für einen Aufhebungsvertrag. Arbeitslosengeld nach Aufhebungsvertrag: Das raten Experten. Gemäß § 38 Abs. 2 und § 41) behandelt werden. Ein einvernehmlicher Aufhebungsvertrag bedeutet, dass beide Parteien dem Vertrag und seinen Bedingungen aus freien Stücken zustimmen – und was einvernehmlich geschieht, bedarf keiner Begründung. Allerdings haben Sie während der Sperrfrist keinen Anspruch auf Krankengeld ((§ 49 Abs. [2] Solch eine Kündigung kann ein Ruhen des Krankengeldes zur Folge haben. Der Zeitpunkt, zu dem der Anspruch auf Krankengeld entsteht, ist von der Art der ärztlichen Behandlung abhängig (§ 46 SGB V). Abfindung und Krankengeld. Einziges, was ich mir vorstellen kann, warum die Krankenkasse nun Probleme macht: während der Arbeitslosigkeit beurteilt sich der Begriff der Arbeitsunfähigkeit nach der AU - Richtlinie (diese können Sie im Internet googeln, diese Richtlinie ist mehrere Seiten lang, deswegen drucke ich sie hier nicht ab). Dies ist eine Abfindung, die gerade wegen der Beendigung der Beschäftigung gezahlt wird und durch die der Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes entschädigt werden soll. Der verspätete Eintritt der Versicherungspflicht führte jedoch immer wieder zu Problemen in der Praxis, insbesondere im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeiten. Wirst Du in diesem Zeitraum arbeitsunfähig und willst Krankengeld beantragen, musst Du … auch für rückständigen Lohn â welches zeitlich der Dauer des Arbeitsverhältnisses zuzuordnen ist, so handelt es sich dabei um eine sogenannte unechte Abfindung. Was nun? Dies ergibt sich sinngemäà aus der Vorschrift des § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. © Alle Rechte an Texten, Bildern und Videomaterial vorbehalten. Wir haben in diesem Artikel und Fachbeitrag die wichtigsten Fragestelllungen erläutert. Kollegen gekündigt, soviel zum Arbeitsklima. Januar 2017 eine neue so genannte Geschäftsanweisung zu § 159 SGB III veröffentlicht. : Ein Aufhebungsvertrag, der durch Arbeitnehmer wegen einer Krankheit genutzt wird, ermöglicht eben auch den schnellen Wechsel in eine neue Firma. Zudem beraten wir im Bereich der betriebsbedingten Kündigungen... Aktuelles aus den Fachbereichen der bwkasper Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Fachbereich Arbeitsrecht – Anspruch auf Krankengeld trotz Kündigung. Dem ist das Bundessozialgericht in mehreren Entscheidungen entgegengetreten. Vielen Dank für Ihre Antwort! Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 05.02.2017 und möglicherweise veraltet. Während dieser Zeit kann zudem kein Krankengeld in Anspruch genommen werden. Inwieweit ein Aufhebungsvertrag aus gesundheitlichen Gründen die Krankenversicherung beeinflusst, hängt davon ab, ob Sie bei der Agentur für Arbeit eine Sperrzeit fürs Arbeitslosengeld erhalten oder nicht. Monats einer Sperrzeit ein. ich bekomme seit dem 28.07. nach 6 Wochen Krankenstand, Krankengeld von meiner Krankenkasse. Bisher trat die Krankenversicherungspflicht erst mit Beginn des 2. Wichtigste Voraussetzung für den Anspruch auf Krankengeld ist, dass der Arbeitnehmer sich zum Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs auf Krankengeld in einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis befindet. Zu beachten ist jedoch: Geht der Gekündigte in die Arbeitslosigkeit und erhält er wegen des Aufhebungsvertrages eine Sperrzeit, hat dies Einfluss auf das Krankengeld: Bei einer Erkrankung während der Sperrzeit ruht auch der Anspruch auf Krankengeld gemäৠ49 Abs. Und dazu braucht er einen Grund, der auch nach dem Kündigungsschutzgesetz Bestand hat. Dies ist aber nach der Rechtsprechung im Einzelfall zu prüfen und nur dann zu bejahen, wenn dem Kündigenden ein schuldhafter Verzicht vorgeworfen werden kann. Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit am letzten Arbeitstag? Krankengeld Wir erläutern Ihnen den Geltungsbereich des Arbeitsrechts innerhalb des Insolvenzrechts und des Insolvenzverfahrens. Meine Firma ist letzte Woche verkauft worden, und eigentlich wurden alle Angestelltenverträge fest für 1 Jahr übernommen. Eine Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag wegen einer Krankheit ist möglich und führt ebenso wenig zwangsläufig zu einer Sperrzeit (1) Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld, wenn die Krankheit sie arbeitsunfähig macht oder sie auf Kosten der Krankenkasse stationär in einem Krankenhaus, einer Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtung (§ 23 Abs. Sie haben eine Kündigung in Krankheit erhalten? Die Kündigung im Kleinbetrieb – Was ist dabei zu beachten? bwkasper Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine … Denn die Kündigung während einer Krankheit wird rechtlich als Verzicht auf die dem Mitarbeiter zustehende Vergütung in Form der Entgeltfortzahlung gewertet. 3 Sozialgesetzbuch V). Seit dem ich Krank bin haben auch drei (von 20!) Der Anspruch kann aber auch schon früher bestehen. Dies kann der Fall sein, wenn der Arbeitnehmer vor Ablauf der Entgeltfortzahlung mit dem Arbeitgeber einen Vergleich abschlieÃt. Hier die einschlägige Vorschrift: Aufhebungsvertrag trotz bestehender Krankschreibung. Hierfür wir… Im Ergebnis ist festzuhalten, dass selbst wenn die Krankheit über das Ende der Beschäftigung hinaus dauert, das Krankengeld von der zuständigen Krankenkasse weiter gezahlt wird, bis der Gekündigte wieder arbeitsfähig ist. Ende meiner Beschäftigung 28.2.09 Bin imm - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Krankengeld bei Aufhebungsvertrag oder Abfindung Wird ein Aufhebungsvertrag oder ein Vergleich geschlossen und dabei die Zahlung einer Abfindung vereinbart, ist maßgeblich, wie diese rechtlich einzuordnen ist. Leider hat dies dann auch zur Folge, dass der Anspruch des Arbeitnehmers bei fortdauernder Krankheit nach 6 Wochen entfällt und dann nur noch ein Anspruch auf Krankengeld besteht. Dagegen wird die Abfindung nicht auf das Krankengeld angerechnet, wenn eine sogenannte  âechte Abfindungâ gezahlt wird. Gastbeitrag – Abfindung, Anspruch auf Abfindung und mehr. Das ist zu bejahen, wenn eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Versicherten unzumutbar ist, beispielsweise wenn er gemobbt oder sexuell belästigt wird. Durch den Abwicklungsvertrag sollen Folgen einer Kündigung des Arbeitgeber... Einführung in das Insolvenzarbeitsrecht Dies ist eine Art `Schnellentscheidung` im einstweiligen Rechtschutz, in der das Gericht ab Ihrer Antragsstellung die Krankenkasse verpflichtet, Krankengeld an Sie zu zahlen. Kurzarbeitergeld, Anspruch während Entgeltfortzahlungszeitraum. die Ansicht der Arbeitsagentur ist richtig, der Aufhebungsvertrag hat grundsätzlich keinen Einfluà auf die Krankengeldzahlung. Mein Rat: Bei Aufhebungsverträgen wegen einer Krankheit sollten Sie beachten, dass Ihr Urlaubsanspruch nicht automatisch verfallen ist, weil Sie ihn nicht genommen haben. Nimmt der Aufhebungsvertrag eine sozial gerechtfertigte Kündigung vorweg und wird dem Arbeitnehmer eine Abfindung von 0,25 bis 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr zugestanden, kann die Agentur für Arbeit allerdings von einer Sperrfrist absehen. Daher haben die Krankenkassen in der Vergangenheit teilweise die Ansicht vertreten, dass kein Anspruch auf Krankengeld besteht. Arbeitnehmer, denen krankheitsbedingt gekündigt wurde, sind aufgrund ihrer Krankheit womöglich nicht in der Lage, zeitnah eine neue Stelle anzutreten und bleiben daher erst einmal auf die Zahlung des Krankengeldes angewiesen. Danach würde das Krankengeld entfallen und Du müsstest dich arbeitslos melden und Arbeitslosengeld (1) beantragen. 1 Nr. Wenn der Arbeitnehmer am letzten Tag der Beschäftigung krank geschrieben wird, entsteht der Anspruch auf Krankengeld folglich am ersten Tag der Arbeitslosigkeit. Diese wird als Zahlung von Arbeitsentgelt gewertet, so dass der Anspruch auf Krankengeld entsprechend ruht bzw. Erbrecht meets Familienrecht – Das Ende des Erbrechts nach Scheidung, Das Regelinsolvenzverfahren – Begriff, Erläuterungen & mehr. Aufhebungsvertrag nach langer Krankheit – keine sog. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) III ist jeder Arbeitnehmer dazu verpflichtet, sich mindestens drei Monate vor dem Ende des … Arbeitnehmer, die erst während des Bezugs von Kurzarbeitergeld arbeitsunfähig erkranken, haben hingegen Anspruch auf Kurzarbeitergeld solange ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht bzw. Folgender Sachverhalt: Bin seit 6.11.07 krank. Es gibt allerdings Ausnahmefälle, bei denen trotz eines Aufhebungsvertrages keine Sperrzeit verhängt wird: Dies ist beispielsweise der Fall, wenn es für den Arbeitnehmer einen wichtigen Grund für den Abschluss eines Aufhebungsvertrages gab. Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer. Anspruch auf Abfindung. Das bedeutet für Sie, dass Sie sich über die Krankenversicherungsbeiträge bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags keine Sorgen machen müssen. ... Aufhebungsvertrag Aufhebungsvertrag Krankengeld Sperre jetzt. ... Jetzt kommt das Interessante: Möglicherweise ist Ihnen, trotz eines Sieges im Kündigungsschutzverfahren und somit unwirksamer Kündigung, nicht mehr danach, weiterhin für Ihren Arbeitgeber tätig zu sein. Hallo , ein Arbeitnehmer unterschreibt einen Aufhebungsvertrag, die ordentliche Kündigungsfrist wird eingehalten. Erneuter Anspruch auf Krankengeld nach Aussteuerung, Erneute Anspruch auf Krankengeld / Blockfrist, Aufhebungsvertrag während Krankheit unterschrieben Krankengeldfortzahlung. FAQ zur Räumungsklage – Was darf der Vermieter und was darf... Zur Frage sittenwidriger Werkverträge – Rechtsprechung des Amtsgerichts Essen. Die nach § 5 Abs. Allerdings machen diese strengen Voraussetzungen der AU erst bei Langzeitarbeitslosen Probleme. Schufaeintrag löschen lassen. Bislang war ein häufiger Streitfall, ob ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Krankengeld hat, wenn er erst zum Ende des Arbeitsverhältnisses erkrankt. Da ich davon ausgegangen bin, dass nach 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit die Krankenkasse die Beiträge zahlt (Bis dahin Übernahme der Krankenkassenbeiträge von der Agentur für Arbeit) und diese mir heute erst (nach über 2 Monaten und einer Menge hin und her) mitteilten, dass Sie kein Krankengeld zahlen werden und auch keine Beiträge übernehmen, hat diese … Möglichkeiten, Vorgehensweise und vieles mehr! Seit 18.12.07 beziehe ich Krankengeld. Krankengeld trotz Auflösungsvertrag ? Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage ist, ob ich Anspruch auf Krankengeldfortzahlung habe, wenn ich meine Beschäftigung mittels Aufhebungsvertrag während der Krankheit beendet habe? So war bisher die Möglichkeit einer Versicherungslücke gegeben, wenn Arbeitslose vor Eintritt der Versicherungspflicht arbeitsunfähig wurden. Der Widerspruch muss keine juristische Begründung enthalten, ich rate in solchen Fällen den Mandanten diesen selbst einzulegen, wenn man Kosten sparen muss / möchte. Aufhebungsvertrag so akzeptieren mit Attest, da da noch ein Bruttomonatsgehalt + Dienstwagen bis Ende Kündigungsfrist drin ist und dann den Weg Richtung KK und AA bestreiten. Sie haben eine Kündigung in Krankheit erhalten? ohne den Arbeitsausfall bestehen würde. 2020. 3a SGB V). Deshalb muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat keine Rechenschaft ablegen.. Aber ist das für den Arbeitnehmer von Vorteil? Das Verschulden im Rahmen des... Rechtsprechung – Bundesgerichtshof, Urteil vom 17.06.2015 â VIII ZR 19/14, Insolvenzrecht – Insolvenzarbeitsrecht im Ãberblick. Wird mir meine Krankenkasse weiterhin Krankengeld zahlen, und muss ich mich sofort arbeitslos bei der Agentur für Arbeit melden? Voraussetzung für den Krankengeldanspruch ist eine Arbeitsunfähigkeit. (2) Die Satzung kann für freiwillig Versicherte den Anspruch auf Krankengeld ausschlieÃen oder zu einem späteren Zeitpunkt entstehen lassen. 4, §§ 24, 40 Abs. Abfindung bei Aufhebungsvertrag (© simoneminth / fotolia.com) Für den Arbeitnehmer wichtig zu wissen ist, dass er keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag hat. Hast Du darauf keinen Anspruch, bleibt dir nur der Antrag auf Arbeitslosengeld 2 (Hartz 4). Besteht ein Anspruch auf Krankengeld trotz Kündigung? Nun fragen Sie sich, wie sich diese Kündigung auf ein bestehendes Krankengeldverfahren auswirken kann. Anders liegt der Fall aber, wenn der Arbeitnehmer erkrankt und dann während der fortlaufenden Erkrankung die Eigenkündigung folgt. Kündigt der Arbeitnehmer bevor er erkrankt, hat dies grundsätzlich keine Auswirkungen auf seine Entgeltfortzahlungs- und Krankengeldansprüche. Nach Ablauf des 6-Wochen-Zeitraums besteht grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld gegen die Krankenkasse, wenn die Arbeitsunfähigkeit weiter fort besteht. Hallo, habe dazu Frage, geschlossener Aufhebungsvertrag. Jetzt wird mir mein Arbeitgeber zum 01.08. eine Kündigung ausstellen. Denn der Anspruch auf Krankengeld entsteht erst am Tag nach der Krankschreibung. 3a SGB V. Wir helfen Ihnen gleich weiter! Freistellung im Arbeitsrecht – Was ist zu beachten? Trotz Aufhebungsvertrag und Abfindung kann eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes wegfallen, wenn der Arbeitsplatz auch ohne vertragliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weggefallen wäre. Sehr geehrte Ratsuchende, Hallo, ich Arbeite seit einigen Monaten nicht mehr da ich schwere Depressionen durch meine Arbeitsstelle bekommen habe. Diese Zahlung ist zwar steuerpflichtig, aber nicht sozialversicherungspflichtig. Wird ein Aufhebungsvertrag oder ein Vergleich geschlossen und dabei die Zahlung einer Abfindung vereinbart, ist maÃgeblich, wie diese rechtlich einzuordnen ist. Prüfen Sie jetzt Ihre Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Wenn ein gesetzlich versicherter Arbeitnehmer krank ist bzw. Daher stellt sich natürlich die Frage, wie sich die Abfindung auf das Krankengeld auswirkt. Nun fragen Sie sich, wie sich diese Kündigung auf ein bestehendes Krankengeldverfahren auswirken kann. 5, 6, 9 oder 10 sowie die nach § 10 Versicherten haben keinen Anspruch auf Krankengeld; dies gilt nicht für die nach § 5 Abs. Dann kriege ich aber die Tapferkeitsmedaille verpasst oder steigere von F32.2 auf Robert E. F32.4 Beitrag von Miltonia » Mi Mär 13, 2013 9:27 am Hallo an Alle, ich bin krank geschrieben, morgen endet die Lohnfortzahlung und es beginnt das Krankengeld. § 44 SGB V Am Ende dieser Vereinbarung wird AN krank, gelben Schein noch zum alten AG oder gleich Krankenkasse, zählt dann nach Ende der Vereinbarung Krankengeld, die Kasse? Beachten Sie, dass der Aufhebungsvertrag schriftlich festgehalten wird. arbeitsunfähig ist, muss der Arbeitgeber sechs Wochen lang das Entgelt weiter zahlen. Selbstkündigung während der Krankheit - Sollte man selbst kündigen, wenn man arbeitsunfähig ist? Überprüfen Sie (oder Ihr Anwalt) unbedingt eventuell in den Vertrag aufgenommene Verzichtsklauseln. Ich bin noch bis auf weiteres krankgeschrieben. Nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts reicht es aus, wenn der Versicherte am letzten Tag des Arbeitsverhältnisses arbeitsunfähig geschrieben wird (Bundessozialgericht, Urteil vom 04.03.2014, B 1 KR 17/13 R, und Urteil vom 10.05.2012, B 1 KR 19/11 R). ... Erkrankt der Arbeitslose während der Sperrzeit, ruht auch sein Anspruch auf Krankengeld (§ 49 Nr. Krankengeld auch bei einer auÃerordentlichen Kündigung? Ein Aufhebungsvertrag, der aus gesundheitlichen Gründen geschlossen wird, bedarf zudem keiner Anhörung des Betriebsrates . Eine im Aufhebungsvertrag vereinbarte Abfindung löst keine Sperrfrist aus, wenn dem Arbeitnehmer 0,25 bis 0,5 Monatsentgelte pro Beschäftigungsjahr gezahlt werden.Zudem sollte ein wichtiger Grund für den Abschluss eines solchen Vertrages bestanden und der Arbeitnehmer trotz Berücksichtigung aller Umstände keine Alternative dazu gehabt haben. Aufhebungsvertrag im Krankheitsfall Der Arbeitnehmer muss beachten, dass der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach einem Aufhebungsvertrag für drei, sechs oder zwölf Wochen gesperrt wird. Würdest Du einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, hättest Du einen nachgehenden Leistungsanspruch von einem Monat (4 Wochen). Wird ein Arbeitnehmer auÃerordentlich und damit meist fristlos verhaltensbedingt gekündigt, weil ihm ein Fehlverhalten vorgeworfen wird, hat dies keinen Einfluss auf den Krankengeldanspruch.
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